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6 Libros que Todo Ingeniero Químico Debe Tener

Ya sea por su utilidad, su valor práctico o como referencia, hay libros que se han convertido en verdaderos clásicos de la Ingeniería Química.

¿Cúales son estos libros que encontramos fundamentales?

Debajo, una lista de los 6 libros que deberían formar parte de la biblioteca de todo profesional de la ingeniería química.

 

1. Manual del Ingeniero Químico Perry

Ninguna lista sería completa sin comenzar por este manual, ya un clásico de la disciplina.

El manual, que va por su octava edición en idioma inglés y séptima en español, es una referencia para consultar datos, resolver temas conceptuales, y refrescar contenidos básicos de la carrera.

Si bien se puede comprar en versión electrónica, la versión en papel es muy útil para consultar a diario. Si bien no constituye la autoridad definitiva en todo el campo de la ingeniería química, es un buen sitio para comenzar a buscar información sobre un tema específico. Las tablas de datos termodinámicos y fisicoquímicos también son de utilidad cuando se necesita hacer un cálculo rápido.

Manual del Ingeniero Químico Perry

 

2. Crane. Flujo de Fluidos en Válvulas, Accesorios y Tuberías

La referencia clásica para todo trabajo de diseño de procesos, este libro de Crane está plagado de ecuaciones, tablas, gráficos y datos empíricos, con un enfoque que puede resultar árido

6 Consejos para Mejorar tu Perfil de LinkedIn

El perfil de LinkedIn es una de las primeras oportunidades que tienes para dar una primera impresión profesional.

Y esta primera impresión cobra cada vez más importancia. Cada día, son más los selectores que recurren a LinkedIn para completar sus búsquedas de recursos humanos.

Entonces, cómo aumentar la visibilidad en LinkedIn? Cómo asegurarse de causar una buena impresión a potenciales empleadores?

A continuación, 6 consejos que te permitirán mejorar tu perfil, conseguir mayor visibilidad, y acercarte al puesto de tus sueños.

 

1. Dedica tiempo a escribir tu extracto

Tienes que dedicar tiempo y esfuerzo en escribir un buen “extracto”, ese primer impacto que recibe la persona que ingresa a nuestro perfil. La atención está especialmente puesta en las tres primeras líneas, donde hay que escribir claramente cuál es nuestra especialidad y por qué deberían contratarnos, expresado de una manera que capte la atención del empleador.

Tu extracto no es más ni menos que tu definición profesional. Aunque estés actualmente desempleado, evita frases como "Ingeniero en búsqueda activa de empleo". Algo como "Ingeniero Químico especializado en Diseño y Optimización de Procesos Petroquímicos" suena mucho mejor para un potencial empleador

Análisis de Causa Raíz - Parte 2: Pasos para Conducir un Análisis de Causa Raíz

En la parte 1 del artículo, definimos qué es un Análisis de Causa Raíz y cómo se aplica en la industria de procesos. En este artículo, detallaremos los pasos para llevar adelante esta técnica.

Los pasos del Análisis de Causa Raíz

Como todo proceso de investigación, el Análisis de Causa Raíz consiste de serie de pasos que deben ser seguidos en forma rigurosa para que la técnica dé los beneficios esperados.

Las etapas son las siguientes:

1.Definir claramente el problema

En el contexto de esta técnica, el problema es simplemente el efecto o problema cuya recurrencia se quiere evitar.

2. Recoger datos

La mayor parte del tiempo dedicado a analizar un problema se debe usar en la recopilación de datos, ya que sin una información completa y sin comprensión del caso, no se pueden identificar los factores causales.

Los atributos cuantitativos y cualitativos, la naturaleza, la magnitud, la ubicación, y el momento del hecho son la información más importante que debe volcarse en el informe.

3. Elaborar un gráfico de los factores causales

Se trata simplemente de un gráfico donde para el efecto o problema original, se detallan las causas (condiciones y acciones). A su vez, cada una de estas causas se trata como un efecto

Introducción al Análisis de Causa Raíz

El Análisis de Causa Raíz es una técnica para resolución de problemas complejos. En la industria química, tiene aplicación muy extendida en la investigación de incidentes operativos.

Como su nombre lo indica, la técnica busca encontrar la raíz del problema o causa primigenia para evitar que se repita en el futuro. Si bien este proceso se realiza luego de ocurrido el evento o incidente, con el paso del tiempo se puede convertir en una medida preventiva que permite pronosticar y evitar eventos futuros.

El Análisis de Causa Raíz comienza con la formación de un equipo investigador, compuesto por personal de distintos sectores de la planta (operaciones, mantenimiento, higiene y seguridad, etc.).

Este equipo investigador se reúne para describir el evento o incidente en detalle, y comienza a preguntarse “por qué ocurrió” - tratando de armar el rompecabezas. Ejemplos de un evento que pueda necesitar este tipo de investigación pueden ser un incidente reportable, la falla de un equipo, o un vuelco accidental de una sustancia tóxica.

La clave del análisis es no detenerse en la primera respuesta de “por qué ocurrió?”, sino continuar indagando.

Por ejemplo, si un operario resultó lesionado por una caída, y esto resultó en un evento reportable, la respuesta a “¿por qué ocurrió?” es “porque el empleado resbaló”. El equipo investigador no se detiene en esta causa, sino que continua preguntando “¿por qué resbaló?”, encontrando que se debió a la presencia de humedad en el suelo. “¿Por qué el suelo estaba húmedo?” resultó en una recorrida de la zona del incidente, que concluyó que una válvula cercana tenía una pérdida. “¿Por qué ocurrió la pérdida en la válvula?”. Mantenimiento determinó que se produjo una falla en el sello de la válvula. “¿Por qué se produjo la falla en el sello?” puede resultar en que la válvula tenía falta de mantenimiento, y rápidamente se puede incorporar una rutina de mantenimiento a esa válvula de forma tal de evitar la recurrencia futura del problema.

Como puedes ver en este ejemplo, el Análisis de Causa Raíz es una técnica cuyo objetivo final no es encontrar una causa raíz, sino una solución al problema.

Cómo se aplica en la industria química

La técnica de Análisis de Causa Raíz se puede utilizar para la mejora operativa en la industria de procesos.

¿Cómo Hacer Jabón? Guía para Preparar Jabón Artesanal

En términos químicos, un jabón es una sal de un ácido graso.

Estas sales resultan de la reacción química entre una base (comúnmente hidróxido de sodio o de potasio) y un ácido graso. el cual produce un glicerol y un grupo carboxilato (sal orgánica). A este proceso se lo llama saponificación.

Las grasas que se utilizan para la fabricación del jabón pueden ser de origen vegetal o animal. Uno de los jabones más antiguos y de los que más propiedades higiénicas y de salud tienen es el jabón de castilla, que está compuesto de sales orgánicas que provienen de la saponificación del aceite de oliva. Este es el jabón que fabricaremos a continuación.

¿Qué ingredientes se necesitan?

  • 1 litro de Aceite de Oliva (normal, no extra virgen)
  • 240 ml de solución de Hidróxido de Sodio al 40% (96 gramos de NaOH disueltos en 240 ml de agua)
  • 475 ml de agua pura (deseable que sea destilada, para evitar impurezas inorgánicas del agua del grifo)
  • 1 cucharada sopera o 25 ml de aceite esencial (aceite de coco, uva u otro)

¿Qué materiales se necesitan?

  • Recipiente de acero inoxidable o vidrio templado
  • 2 termómetros con graduación hasta los 100°C
  • Moldes para jabón
  • Cuchara de madera o plástico

Evita el uso de recipientes de cobre o aluminio, ya que el hidróxido de sodio puede atacar su superficie.

Procedimiento

Detallaremos la preparación por el método frío. Aún en este método, hay que calentar ligeramente la mezcla a saponificar hasta 45ºC, para facilitar la reacción.

Para comenzar, vierte 1 litro de aceite de oliva

Las 5 Mayores Empresas Químicas Latinoamericanas de 2014

Visita la versión actualizada de este artículo: Las Mayores Empresas Químicas Latinoamericanas de 2015

Como todos los años desde 2010, ICIS dio a conocer su reporte anual de las mayores empresas químicas del 2014.

El informe 2014 se basa en las ventas totales del año 2013. Este no fue un año fácil para el sector, con un incremento limitado de volúmenes de producción de productos químicos, sumado al bajo crecimiento general global, y a la incertidumbre de precios.

La situación a nivel global

El desafío para las compañías fue contener los costos y trabajar para generar mayores beneficios, a pesar del crecimiento relativamente débil de la demanda y el entorno difícil de precios. Sin embargo, ICIS destaca que algunos actores pudieron obtener buenos resultados a pesar del negativo telón de fondo.

Ejemplo de ello es BASF, que no sólo se sigue posicionado como número uno en el listado (al igual que en 2013 y en 2012), sino que además creció sus ventas en un 2,6% en euros (7,2% en dólares). Esto la convierte en el primer fabricante de productos químicos en volverse una compañía con ventas de más de 100 mil millones de dólares.

Mayores empresas químicas del mundo

En contraste con BASF, la firma china Sinopec continúa en el segundo puesto global, pero acortando distancia con la alemana. Creció en ventas a una tasa mayor a la de BASF: 9.3% interanual. La demanda de productos petroquímicos e intermedios en China continúa alimentando ese crecimiento.

En realidad, para ser un año de crecimiento lento acosado por la volatilidad de los precios, un amplio número de empresas tuvo un buen desempeño. De hecho, las 100 compañías incluidas en el ranking ICIS aumentaron sus ventas en un promedio del

¿Cómo Escribir una Carta de Presentación?

Al momento de enviar el CV a una empresa para postular a un puesto de trabajo, es necesario acompañarlo de lo que se conoce como “carta de presentación”.

La carta de presentación es el primer contacto con el potencial empleador. De ella depende que la persona que selecciona siquiera mire tu CV. Por este motivo, debe construirse con mucho cuidado.

Consejos Básicos

Como su nombre lo indica, esta carta debe presentarte personalmente, destacando tus experiencias previas en el área, y tus habilidades relacionadas al trabajo para el que te postulas.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que esta información debe complementar el Currículum, no repetirlo.

Algunos consejos generales que hay que tener en cuenta a la hora de redactarla:

  • Primero, una carta de presentación debe limitarse a una página de extensión. Si tu carta de presentación es simplemente el correo electrónico que envías adjuntando tu CV, la extensión debe ser aun menor. La mejor manera de recortar la información es evaluar cuáles son las habilidades que requiere el empleador y hacer foco específicamente en ellas. Esto quiere decir que debes construir una carta a medida para cada puesto al que te postules.
  • El estilo de redacción debe ser formal, pero no por eso aburrido, ya que la intención es que el empleador se interese en ti. Para lograr esto es aconsejable evitar párrafos largos y complejos - la claridad es muy valorada en este caso. Además, es importante transmitir confianza, optimismo, entusiasmo, respeto, y profesionalismo.

La estructura

Más allá de los consejos generales de redacción, debes tener en cuenta cuál es la estructura básica de una carta de presentación:

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