¿Cómo armar un Currículum Vitae?

El Currículum Vitae (CV) (u hoja de vida) es una de las herramientas más importantes a la hora de buscar empleo. Es la carta de presentación y el elemento que debe abrir puertas. El objetivo del CV es conseguir una entrevista, con lo cual debe armarse mostrando las características más idóneas para el puesto a conseguir, de manera de poder persuadir al empleador.

Por eso, es necesario que figuren claramente los datos personales, la formación académica y la experiencia profesional del aspirante. Así lo espera el encargado de la selección de personal, que también busca un “plus” en el candidato, algo que lo diferencie positivamente del resto.

Cómo estructurar un currículum: 7 puntos clave

En el momento de redactarlo se debe seleccionar la información de acuerdo a si es imprescindible, si es significativa para el trabajo que se desea y si sirve al principal objetivo de obtener una primera entrevista.

Luego, el CV se divide en diferentes epígrafes:

1. Encabezamiento: Currículum Vitae de...(Nombre y apellido) o sólo Currículum Vitae. También puede ubicarse la foto, que es requerida en muchas búsquedas.

2. Datos Personales: Nombres y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, dirección personal completa, teléfonos de contacto, fax (si lo tienes) y correo electrónico.

3. Formación Académica: Aquí se deben mencionar los títulos obtenidos en los lugares y fechas correspondientes. Se debe hacer referencia a los títulos más altos sin mencionar las calificaciones. Hay que citar el título de tesis o proyecto de fin de carrera en caso de haberlo realizado.

4. Formación Complementaria: Se deben enumerar los cursos que dan una capacitación complementaria y aportan conocimientos que sirven para el empleo deseado.

5. Experiencia Profesional: Aquí se debe detallar el puesto en que se trabajó, los éxitos, las funciones cumplidas, el nombre y la actividad de la empresa. También las prácticas realizadas como estudiante, dando la mayor cantidad de datos posibles. Otra alternativa, sobretodo si se cuenta con más experiencia, es colocar un apartado denominado “referencias”, en el que se incluyen los datos de contacto de los jefes o superiores de anteriores empleos, que pueden recomendar tu trabajo. Para algunos puestos es una condición excluyente.

6. Idiomas: Se refiere a los conocimientos en distintas lenguas, en cuanto a los títulos obtenidos y el nivel oral y escrito que se tiene de cada idioma.

7. Informática: Se debe enumerar los conocimientos sobre esta área acerca de diferentes softwares, aplicaciones y programación. Indicar si hay algún tipo de formación y título.

Puedes ver un modelo de curriculum vitae en este mismo sitio: Formato de Curriculum Vitae / Hoja de Vida

Más información sobre preparación de CVs en: Cómo presentar la información contenida en un Curriculum Vitae

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