mujeres iq
Enviado por ROI el Mié, 2008/09/24 - 6:06pm.
ok yo estoy en el ultimo semestre de iq y la verdad estoy asustada ya que he visto egresadas de iq pero que no ingresan a la industria como tal me gustaria si me podrian dar nombres de mujeres iq con cargos importantes en la industria para contactarmme con ellas ya que tengo muchas dudas
Hola ROI, soy Ing. Química
Hola ROI, soy Ing. Química de Honduras, Jefe del Depto de Ig. Química de la universidad Nacional, actualmente en nuestra universidad hay una gran cantidad de mujeres estudiando I.Q., yo personalmente fuí gerente (planta) de una fábrica productora de colofonia y aguarrás, fuí la 1era mujer Gerente, y creo que la única que ha existido en producción en esa panta, inicialmente, por el machismo imperante, fué un poco difícil que los hombres aceptaran ser "mandados" por una mujer, pero demostrando capacidad esas barreras se rompen. En Honduras muchas de las mujeres están trabajando en producción de cervecerías, refrescos, textiles, control de calidad, cementeras, ventas, etc, y otras que se han ido a estudiar fuera del país también tienen puestos gerenciales altos. Epero haberte ayudado un poco.
gracias , la verdad si me
gracias , la verdad si me enoja el machismo y es que aun en estos dias eso se ve a diario, yo naci en el distrito federal, mexico y vivo actualmente en orizaba veracruz estudio en la universidad veracruzana facultad de ciencias quimicas, y en mi noveno semestre no he escuchado decir un nombre de mujer en puesto gerencial, y pues si es inddispensable saber como tratar a la gente especificamente hombres ya que existen muchos prejuicios en la actualidad, la verdad la felicito por haber llegado aun puesto asi, a mi me gustaria estudiar una maestria en administracion y me gustaria que me diera unos tips acerca de las actitudes y aptitudes que usted demostro siendo gerente y mas al mando de hombres, muchas gracias
En EEUU en algunos lugares
En EEUU en algunos lugares se entrena especificamente a los empleados para que no se comporten de manera inapropiada, por ejemplo exhibiendo conductas de machismo, discriminacion o acoso sexual. Si lo hacen pueden ser castigados severamente. Igualmente no basta con preparar a los nuevos empleados para establecer de forma muy firme que no se acepten conductas basadas en prejuicios en la empresa. Por otro lado es necesario capacitar a las mujeres (u otros grupos que sufren discriminacion) en si para tener un enrenamiento en como reaccionar cuando alguien demuestra estos prejuicios.
Esto se puede implementar en forma de cursos, talleres, seminarios etc. Un posible problema es a veces los que dan estos talleres no lo hacen de manera efectiva y no se los toma muy en serio pero creo que es importante hacer este tipo de cosas para crear una cultura menos discriminatoria.
Una de las cosas que mas me
Una de las cosas que mas me ayudó fué tratar a todos con respeto, demostrar mi capacidad pero sin menospreciar a nadie, cumplir con el trabajo que tenía que hacer cada día, y a la larga todos se dieron cuenta que mis conocimientos eran tan buenos como los ingenieros(hombres) que estuvieron en el mismo cargo. Aunque no poseo una Maestría en el área adminstrativa, pues la mía es Ing. Sanitaria, también fuí gerente de ventas y de proyectos de construcción liviana, y de las cosas que más me ayudaron fué la humildad para aceptar que cada trabajo es un reto al que hay que enfrentarse y que inicialmente no sabemos mucho,pero debemos estudiar constantemente, actualizarnos, y hecharle ganas. Así que adelante, yo soy una apasionada de la Ing. Química. Veracruz es bien bonito, hace unos años tuve la oprtunidad de estar en Orizaba con unos estudiantes, haciendo unas visitas técnicas.
Saludos.