En el momento de buscar empleo, hay una serie de medios y canales que se deben tener en cuenta. Se trata de fuentes donde es posible generar algún contacto o lugares donde el interesado se puede mantener informado sobre las tendencias del mercado y las ofertas.

Aquí, los recursos más importantes: avisos clasificados de diarios y revistas; colegios profesionales; dependencias públicas; bolsas de trabajo; foros y ferias de empleo; pasantías o prácticas en compañías y redes de contactos, entre otros.

Redes de contactos

Muchas veces, una empresa suele recurrir a sus contactos personales cuando precisa cubrir un determinado puesto, dado que la selección de personal en ocasiones se hace larga y onerosa.

Para armar una red, se aconseja tener en cuenta a todas las personas que se conocen. Amigos, parientes, ex - compañeros de trabajo, el médico o un asesor legal, vecinos, etc. Es decir, todos aquellos contactos que estén dispuestos a dar referencias sobre nosotros y nuestras condiciones en cualquier empresa que esté interesada en contratarnos.

Becas o pasantías en empresas

Resultan una buena experiencia y un buen primer paso para insertarse en el mercado laboral. Para conseguirlas continuar leyendo »

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En cada país latinoamericano y en España hay varias páginas de búsqueda de empleo. Aquí se mencionan algunas webs y se detallan algunos aspectos de las que son visitadas por mayor cantidad de aspirantes y empresas.

Los principales sitios son: Infojob, Bumeran, Monster, Manpower, Servijob, Bolsa de trabajo, Laborum, Observatorio MERCOSUR, CompuTrabajo, Universobit, Empleos.net, Red Telenetwork, HitCV, Execuzone, LatPro, Foro Comercial, Tu mejor trabajo y Empléate. Con colocar en cualquier buscador web “buscar trabajo” más el país donde quiera hacerlo accederá a todos los portales.

InfoJobs.net

Con 4 millones de candidatos y 170 millones de visitas mensuales es la página de trabajo líder en España y, también, en Europa. Los días hábiles publica alrededor de 2 mil nuevas ofertas de empleo. Al ser el portal que cuenta con la base de datos más grande se convirtió en uno de los de mayor prestigio, y con más velocidad y eficiencia. Enlace

Bumeran.com

Cuenta con una gran trayectoria, con más de 80 mil personas que accedieron a un empleo a través de esta web y cerca de 3,5 millones de candidatos registrados. También dispone de un Centro de Perfeccionamiento Laboral (CPL). A su vez, la cadena de noticias CNN en español lo ha contratado como columnista de Relaciones Humanas. Enlace

Laborum.com

Cuenta con operaciones en Argentina, Perú, Colombia y Chile. Es uno de los más visitados en Latinoamérica, donde se convirtió en el líder entre las webs de empleo. Brinda un lugar de encuentro entre aquellos que buscan empleo y las empresas que tienen vacantes. continuar leyendo »

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Todo sabemos que para ser buenos Ingenieros Quimicos no solo debemos dominar el Idioma Ingles si no que tambien otros Idiomas. El motivo por lo que les digo esto es por que es una gran verdad, uno nunca sabe cuando una oportunidad de trabajo o una beca se nos presentará en otros países que no tengan como lengua nativa el inglés, por esto les dejo un curso básico de Alemán.

Espero que sea de su utilidad y agrado.

Atte
Harry Bull

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Hay diferentes aspectos previos que se deben considerar antes de comenzar con una búsqueda laboral. Lo primero es realizar un análisis de cuáles son las debilidades y las fortalezas con que se cuenta, para tener una idea de cómo presentarse ante un posible empleo.

Luego, habrá que informarse para conocer la situación del mercado laboral. Esto permitirá saber cual es la oferta y, sobretodo, lo que se está pidiendo, de manera de resaltar aquellos aspectos de nuestro perfil que sean más acordes a las aptitudes que las empresas están valorando en mayor medida.

Una fuente que no se podrá obviar en esta búsqueda son los sites especializados. Ellos cuentan con las novedades del sector, las oportunidades de trabajo y links a páginas relacionadas. Es fácil hallarlos mediante los buscadores de Internet como Google, Yahoo, etc. Allí también se pueden encontrar los buscadores exclusivos para cada sector o industria.

Otro recurso útil continuar leyendo »

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El portal de Internet CareerBuilder.com realizó una encuesta mediante la cual preguntó a 3.061 seleccionadores de personal cuáles eran los errores más comunes en una entrevista de trabajo y aquí están los resultados.

El 51% de los entrevistadores aseguró que llevar una vestimenta inadecuada era el error más grande que podía cometer un aspirante durante una prueba.

Para el 49% lo más grave es hablar negativamente de jefes anteriores o actuales y otro error significativo es parecer desinteresado. También mencionaron ser arrogante, no responder de forma directa y no hacer buenas preguntas al final de la entrevista.

"Si un candidato es demasiado negativo, se agota con facilidad o no viene preparado, las alarmas suenan para los empleadores", afirmó la portavoz de esta web, Rosemary Haefner.

El portal elaboró una lista de los errores más groseros, que parecen graciosos pero que realmente ocurrieron continuar leyendo »

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La entrevista de trabajo es uno de los momentos claves a la hora de conseguir empleo, y los especialistas recomiendan no mostrarse nervioso ni tampoco despreocupado, porque ambas actitudes pueden jugar en contra.

Los expertos indican una serie de pasos a seguir para preparar la entrevista, que implican conocer las posibles preguntas de los futuros empleadores y practicar respuestas. Asesorarse sobre la empresa, hacer preguntas para demostrar interés y llegar a horario son otros de los consejos que pueden ponerse en práctica.

En general, en una entrevista de trabajo se hacen las siguientes preguntas (o por lo menos éstas son las más reiteradas):

• ¿Por qué tendríamos que contratarte?
• ¿Cuál es tu principal debilidad?
• ¿Por qué abandonaste tu último trabajo?
• Describe una situación problemática y como la resolviste.
• ¿Qué logros te generan orgullo?
• ¿Qué expectativas salariales tienes?
• Cuéntanos algo sobre ti.

En tanto, lo mejor por parte del entrevistado es demostrar interés hacia el empleo y la empresa, aunque no en forma forzada. Y hay una serie de actitudes que se esperan de su parte. Aquí algunas claves:

¿Cómo responder? continuar leyendo »

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El diseño de procesos es uno de los campos más apasionantes y complejos dentro de la ingeniería química, y es el corazón del desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con la construcción nuevas plantas de procesamiento.

El diseño de un proceso es una tarea interdisciplinaria que abarca todos los campos de la ingeniería y se ha dividido en tres etapas principales:

• Diseño conceptual
• Diseño básico
• Diseño detallado

Las dos primeras etapas son realizadas por los ingenieros de procesos – en su mayoría ingenieros químicos – mientras que la última es realizada por un equipo de ingenieros mecánicos, civiles, eléctricos, instrumentistas, entre otros; luego el punto de partida de todo proyecto de ingeniería de procesos parte del equipo de ingenieros químicos encargados de los diseños conceptual y básico.

El diseño conceptual o síntesis de proceso es la etapa en la cual se arma la topología del proceso, es decir el esquema o diagrama de flujo básico que presenta la secuencia de operaciones necesarias para transformar las materias primas en los productos deseados. Por simple que parezca, la conceptualización del proceso es un tema complejo de alta responsabilidad, ya que los errores de esta etapa se trasladarán y amplificarán en las etapas siguientes. En esta etapa cuenta mucho la experiencia del ingeniero de procesos, ya que él tendrá que seleccionar las operaciones y procesos unitarios que se deben incluir en el proceso, considerando por supuesto aspectos no sólo técnicos sino económicos y ambientales; además, no una única solución, por lo cual es necesario ponderar los pro y contra de cada alternativa posible.

El diseño básico es continuar leyendo »

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